TREASURE WITH TOGETHER.
「人が足りない」を共に乗り越える。
介護福祉士として、そして経営者として、長年にわたり介護事業を経営してきた代表のもと。トレジャーは、15年以上にわたり「人」と「現場」を本気でつないできた経験を持つコーディネーターが、貴社の人材確保を“戦略”と“想い”の両面から支援いたします。
「人が足りない」その現実と真正面から向き合い続けてきたからこそ、私たちは知っています。本当に必要なのは、条件ではなく“想いでつながる人材”だということを。介護・福祉の未来を支える力をもって、トレジャーは貴社と共に歩みます。
トレジャーの国内人材紹介とは？
介護の現場を知る会社だからこそ、本当に必要とされる人材を
見極められる。
トレジャーは介護福祉士であり、長年にわたり介護事業を経営してきた代表のもとで、15年以上にわたり人と職場をつなぐ現場に立ってきました。
介護分野で磨かれた「人を見抜く力」「制度を理解した支援力」を基盤に、医療・福祉・一般職種まで、誠実で確かな人材紹介を行っています。
トレジャーの国内人材紹介サービスが選ばれる理由
介護・医療業界を深く知る、
確かな「紹介力」と「支援力」
現場を知るコーディネーターが
課題を的確に理解
トレジャーのコーディネーターは、介護現場の経験者が中心。現場のリアルな課題や人材ニーズを深く理解しているからこそ、単なるスキルマッチではなく、「現場になじむ人材」をご紹介できます。採用の成功を採用して終わりではなく、定着と活躍まで見据えてサポートします。
採用戦略のパートナーとして、
誠実なマッチングを
トレジャーは求職者にも企業にも誠実であることを大切にしています。入社後のミスマッチを防ぐため、採用条件だけでなく、職場の雰囲気や理念、チーム構成などを丁寧にヒアリング。「長く働ける環境づくり」を見据えた人材紹介を実現しています。
国内人材紹介サービスのご利用の流れについて
「必要な人材」を最短で確実に
採用ご担当者様が安心してご依頼いただけるよう、トレジャーではご相談から採用決定まで、すべてのステップをわかりやすくサポートしています。
介護・医療業界の実情を理解したコーディネーターが丁寧にヒアリングし、“本当にマッチする人材”との出会いをスムーズに実現します。
Step1：お問い合わせ・ご相談
Step2：採用ニーズのミーティング
Step3：ご契約・候補者選定
Step4：ご面談・選考サポート
Step5：オファー交渉・入社後のフォロー
国内人材紹介サービスに関するよくある質問
お客様の疑問を解決します
人材紹介サービスのご利用を検討される際、様々な疑問をお持ちになることと思います。
ここでは、お客様からよくいただくご質問とその回答をまとめております。お問い合わせやご相談前に確認いただけますと幸いです。
Q1.利用には費用がかかりますか？
年収の20%を紹介量として頂いております。
Q2.どのような職種の紹介が可能ですか？
介護職と看護職などの紹介が可能です。
Q3.採用までの期間はどのくらいですか？
面接後、最短1週間以内に合否のご連絡をさせていただきます。
トレジャーの国内人材紹介に関するコラム情報
人材紹介ならではのコラム情報や事例を掲載しています。ぜひご覧ください。
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