自社にどの在留資格（特定技能や技能実習など）が合っているか相談できますか？

はい、可能です。貴社の職種、必要なスキル、雇用期間の予定などを丁寧にヒアリングし、各制度のメリット・デメリットを比較した上で、最もリスクが低く生産性の高い制度活用プランをご提案します。

不法就労などの法的リスクを回避するためのアドバイスは受けられますか？

当社のコンサルティングでは、在留カードの確認方法から、法的帳票の整備、入管庁への届出管理まで徹底してサポートします。知らないうちに法に触れてしまう「過失による不法就労助長罪」を防ぐための社内体制を構築します。

FOREIGN EMPLOYMENT CONSULTING

外国人雇用
コンサルティング

トレジャーは、少子高齢化による労働力人口の減少が深刻化する日本において、企業の持続的成長を支援するため、外国人雇用に関する総合的なコンサルティングサービスを提供しています。豊富な経験と実績に基づき、外国人材の採用から定着まで、企業が直面するあらゆる課題を解決に導きます。

外国人雇用コンサルティングサービスとは？

企業が外国人材を雇用する際に発生する課題を
包括的にサポートします。

日本の少子高齢化による労働力不足が深刻化する中で、多くの企業が外国人材の活用に注目しています。
しかし、外国人雇用には、日本独自の在留資格制度や労働法規、異文化コミュニケーション、生活支援など、日本人雇用とは異なる専門的な知識や対応が求められます。

外国人雇用関連コンサルティングサービスは、
これらの課題に対し、企業のニーズに合わせたきめ細やかなサポートを提供することで、外国人材の採用から定着、活躍までをトータルで支援します。

CONNECTED HERE

外国人雇用コンサルティングサービスのお約束

外国人材の活用を通じて
企業の持続的な成長を支援するための
サポートをさせて頂きます

少子高齢化による労働力人口の減少は、
多くの日本企業にとって喫緊の課題です。
この課題を克服し、
企業の持続的な成長を実現するためには、
多様なスキルと視点を持つ外国人材の
積極的な活用が不可欠です。

株式会社トレジャーは、単なる人材紹介に留まらず、
企業が外国人材を安心して受け入れ、
最大限に能力を発揮できるよう、
多角的なサポートを提供しています。 

法令遵守と最適なマッチングから、
外国人材の定着・活躍、
そして企業の成長までをワンストップで支援する、
貴社の信頼できるパートナーです。

外国人人材に関するご相談はこちら

外国人雇用コンサルティングサービスのメリット

多くの企業にとっての
成長の鍵を
トレジャーが引き出します

少子高齢化が進み労働力不足が深刻化する現代において、多くの企業が持続的な成長に向けた新たな打開策を模索しています。

従来の採用手法では獲得が難しいとされる優秀な人材を、私たちは国内外の広範なネットワークを駆使して発掘します。

外国人雇用に関する最新の法令と豊富な実務経験に基づき、これらの複雑なプロセスを貴社に代わって円滑に進めます。

ビザ申請から入国後の生活サポート、職場での定着支援まで、一貫したサポートを提供することで、貴社は本来の事業活動に集中でき、安心して外国人材を受け入れることが可能です。