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海外人材から国内人材の情報まで掲載中!

「ケアハウスとは」というテキストを笑顔で指差す女性

ケアハウス(軽費老人ホーム)とは?自宅介護が限界になる前に知っておきたい選択肢

トピック

「親の介護をしながら仕事や家事もこなすのが正直つらい」「一人暮らしの親が心配だけど、同居は難しい」 そんな40〜60代の家族にとって、ケアハウス(軽費老人ホーム) は、自宅介護と有料老人ホームの”中間R […]

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「在留資格『介護』とは」というテキストの脇で微笑むトレジャーの海外人材エージェント

在留資格「介護」とは?取得要件・特定技能との違い、メリットを解説

トピック

在留資格「介護」とは何か? 在留資格「介護」とは、日本の国家資格である「介護福祉士」を取得した外国人が、日本国内で介護または介護の指導を行うために認められる在留資格です。いわゆる「プロの介護士」としての専門性を前提とする […]

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「採用媒体の選び方」というテキストの脇でノートPCとスマホで採用活動を行う笑顔の人事社員

採用媒体の選び方|自社に合った手法を見つけるためには

トピック

「中途採用を強化したいが、採用媒体が多すぎてどれを使えばいいのか分からない」「予算が限られているので失敗したくない」そんな悩みを抱えている中小・中堅企業の人事担当者・経営者の方は多いのではないでしょうか。求人サイト、人材 […]

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「ショートステイとは」というテキストの脇で微笑む女性社員

ショートステイとは?介護保険で利用できるサービス内容・費用・日数を解説

トピック

ショートステイってどんなサービス? ショートステイ(短期入所生活介護)とは、要介護・要支援の認定を受けた方が施設に短期間宿泊し、日常生活の支援や機能訓練などの介護サービスを受けられる介護保険サービスです。自宅での生活を続 […]

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「特定技能2号を目指すには」というテキストの脇で腕を組む女性エージェント

特定技能2号を目指すには?|1号からの移行戦略

トピック

特定技能2号は、日本で長く働き続けたい外国人人材と、現場を任せられるリーダーを育てたい企業にとって、極めて重要度の高い在留資格です。本記事では「どうすれば2号になれるのか」「2号を前提にキャリアと人事をどう設計するか」と […]

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「人材紹介と求人広告の違い」というテキストの脇で解説をする人材エージェント

人材紹介と求人広告の違い|どちらを使うべきか比較

トピック

中途採用を始める際、「求人広告に出すべきか、人材紹介を利用すべきか」で迷うケースは少なくありません。過去に求人広告で思うような応募が集まらなかった経験があれば、「また同じ結果になるのでは」と不安を感じるのも当然です。この […]

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「老人ホームの種類と費用の相場」というテキストの脇にいる笑顔の介護職員2人

老人ホームの種類と費用の相場|初めてでも違いがわかる

トピック

老人ホームを探し始めると、名前は知っていても「何がどう違うのか」が分かりにくく感じる人が多くいます。同じ“老人ホーム”でも、自立して暮らせる住まいから、24時間の介護や医療ケアが受けられる施設まで、役割も費用の仕組みも大 […]

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「育成就労制度とは?」というテキストを背にレクチャーを行う男性講師

2027年に技能実習制度が育成就労制度に変わる!その違いとは?

トピック

2027年4月から、30年以上続いた技能実習制度が廃止され、新たに「育成就労制度」が始まる予定です。(参照元:JITCO 公益財団法人 国際人材協力機構:https://www.jitco.or.jp/esd/)​すでに […]

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「外国人職員の退職は日本人と同じで大丈夫?」というテキストを背にレクチャーを行う女性講師

外国人社員の退職は日本人と同じで大丈夫?企業が見落としがちな手続きとリスク

トピック

外国人社員を雇用している企業の担当者様にとって、避けて通れないのが「退職」への対応です。「日本人と同じ退職届をもらえばいいのでは?」 「社会保険の手続き以外に何か特別なことがあるの?」このような疑問や不安をお持ちの人事・ […]

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