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特定技能1号には通算5年という在留期間の上限があります。5年が経過したら、特定技能外国人は帰国しなければならないのでしょうか？ 答えは「NO」です。5年満了後も継続雇用する方法はあります。 では一体継続的に雇用するにはど […]

介護業界の人材不足は今や社会問題となっていますが、多くの施設が取り組んでいる対策は表面的なものに留まっているのが現状です。 「求人を出しても応募が来ない」「やっと採用できても、すぐに辞めてしまう」「給与を上げても人が定着 […]

訪問入浴介護の人員調整に日々追われていませんか？ 「あと一人いれば、この依頼を受けられたのに…」「急な欠員で、またスタッフに無理をさせてしまった…」 訪問入浴介護の事業者様、経営者様が、日々頭を悩ませる最大の課題。それは […]

2025年4月からの制度改正で、技能実習生や特定技能の外国人材も訪問介護サービスに従事できるようになりました。 「外国人を訪問介護に採用しても大丈夫なの？」「言葉の壁は乗り越えられる？」「どんな採用条件があるの？」「実際 […]

2025年4月に政府が『訪問介護』における特定技能外国人の受け入れを解禁しました。慢性的な人手不足に悩む現場にとって、待望の一手と言えるでしょう。 しかし、「どのような手続きを踏めばよいのか」「雇用にはどれほどのコストが […]

これまで「採用媒体」として運営してきたトレジョブですが、このたび新たに “マッチング機能” を搭載しました！ 企業や事業者の採用担当者と、チャット形式で直接やりとりができるようになりました。よりスムーズに、より良い“採用 […]

介護業界に転職するなら「トレジョブ」をこの度新たにオープンいたしました！・お仕事を探されている求職者の方・お仕事内容を掲載したい企業（施設）の方双方にメリットのあるサイトとなっております。まずは、ぜひお気軽にご登録くださ […]