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特定技能とは 特定技能制度の概要 特定技能制度は、日本の人手不足が深刻な分野で、外国人を即戦力として受け入れるために2019年に新設された仕組みです。​ この制度で使われる在留資格の名称が「特定技能」で、特定技能1号と2 […]

特定技能1号には通算5年という在留期間の上限があります。5年が経過したら、特定技能外国人は帰国しなければならないのでしょうか？ 答えは「NO」です。5年満了後も継続雇用する方法はあります。 では一体継続的に雇用するにはど […]

訪問入浴介護の人員調整に日々追われていませんか？ 「あと一人いれば、この依頼を受けられたのに…」「急な欠員で、またスタッフに無理をさせてしまった…」 訪問入浴介護の事業者様、経営者様が、日々頭を悩ませる最大の課題。それは […]

2025年4月からの制度改正で、技能実習生や特定技能の外国人材も訪問介護サービスに従事できるようになりました。 「外国人を訪問介護に採用しても大丈夫なの？」「言葉の壁は乗り越えられる？」「どんな採用条件があるの？」「実際 […]

2025年4月に政府が『訪問介護』における特定技能外国人の受け入れを解禁しました。慢性的な人手不足に悩む現場にとって、待望の一手と言えるでしょう。 しかし、「どのような手続きを踏めばよいのか」「雇用にはどれほどのコストが […]