トレジャーがつなぐ、未来と人材の全て。
CONNECTED HERE
トレジャーの存在意義
TREASURE MISSION
多様な人材が活躍できる社会をつくり
企業の未来を支える。
すべての人が自分らしく働ける社会へ。
トレジャーは、多様な人材と企業をつなぎ、
お互いに成長し合える未来を育てていきます。
トレジャーの海外人材紹介サービス
海外人材採用の不安をゼロに。
トレジャーが全面サポート
トレジャーの海外人材紹介サービスは、現地ネットワークを活かして優秀な外国人材をご紹介。
採用前のマッチングからビザ取得支援、入社後のフォローまで、企業の不安解消を徹底的にサポートします。人材不足の課題解決に、海外人材という新たな選択肢をご提案します。
トレジャーの国内人材紹介サービス
必要な人材が、必要なときに。
トレジャーのマッチング力
介護福祉士として、そして経営者として、長年にわたり介護事業を経営してきた代表のもと。トレジャーは、15年以上にわたり「人」と「現場」を本気でつないできた経験を持つコーディネーターが、貴社の人材確保を“戦略”と“想い”の両面から支援いたします。
「必要な人材が、必要なときに」
それがトレジャーのマッチング力です。
トレジャーの老人ホーム入居紹介サービス
迷わず納得の施設選び。
老人ホーム探しもトレジャーへ
老人ホーム選びは、多くの情報や選択肢の中からご家族に合った最適な施設を見つけることが大切です。
トレジャーでは、経験豊富なアドバイザーがご希望やご状況を丁寧にヒアリングし、予算・立地・医療体制・介護内容まで総合的にご提案いたします。
トレジャーの企業情報について
人と企業の未来をデザインする、
社会貢献型プロフェッショナル集団です。
人材関連の情報ならトレマガ!!
トレジャーがお届けする
人材マガジン

特定技能1号で5年の在留期間が終わったらどうなる?
特定技能1号には通算5年という在留期間の上限があります。5年が経過したら、特定技能外国人は帰国しなければならないのでしょうか? 答えは「NO」です。5年満了後も継続雇用する方法はあります。 では一体継続的に雇用するにはど […]
記事を確認する

介護業界の人材不足対策、知っておくべき解決策とは?
介護業界の人材不足は今や社会問題となっていますが、多くの施設が取り組んでいる対策は表面的なものに留まっているのが現状です。 「求人を出しても応募が来ない」「やっと採用できても、すぐに辞めてしまう」「給与を上げても人が定着 […]
記事を確認する

訪問入浴介護のチームを特定技能で安定させ、職員と未来を守る
訪問入浴介護の人員調整に日々追われていませんか? 「あと一人いれば、この依頼を受けられたのに…」「急な欠員で、またスタッフに無理をさせてしまった…」 訪問入浴介護の事業者様、経営者様が、日々頭を悩ませる最大の課題。それは […]
記事を確認する